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【湖南】2015长沙银行常德分行人才招聘公告

时间:2018-01-13 23:07来源:网络整理 作者:小灰灰网络
长沙银行成立于1997年5月,是湖南首家区域**股份**商业银行,现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化在内的24家分支机

长沙银行成立于1997年5月,是湖南首家区域**股份**商业银行,现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化在内的24家分支机构、102个营业网点、155家社区银行,控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。目前,全行资产总额达到2400亿元,一般**存款总额达到2000亿元,表内外授信总额达到1200亿元;2014年实现利润31.32亿元。各项结构**指标基本达到上市银行水平,连续十年保持25%以上的价值增长,资产规模跻身全球银行500强,综合实力挺进中国服务业500强、中国金融业100强。

常德分行成立于2010年6月28日,下辖分行营业部、澧县、鼎城、桃源、常德科技、临澧、安乡七家传统支行及五家社区支行。截止2014年末,各项存款规模达50亿元以上,表内外贷款余额达40亿元以上,连续四年被常德市人民政府授予金融工作先进单位。长沙银行常德分行根据发展需要,现面向常德本地诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

(一)营业部经理

岗位描述:协助支行行长管理好营业部,主持营业部日常工作,构建各项管理**度;按照会计**度、结算**度的规定,管理各项结算业务,控**结算****,保证日常结算顺利完成;引进、组织和带领营销团队拓展市场,完成分行下达的各项工作任务。

任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(1980年1月1日(含)之后出生)以下,从事银行工作5年(含)以上,其中2年(含)以上管理工作经验,熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和****点;身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和****意识,无不良记录;了解本地市场,具有较强的沟通能力和市场开拓能力,能确保支行网点各项业务安全运行及业务的有效拓展。条件特别者,可适当放宽条件。

(二)市场营销部经理:

岗位描述:根据总行、分行相关管理**度,组织**定和完善本支行经营管理相关规章**度、实施细则,经批准后组织实施;负责根据支行业务发展规划和发展要求,拟订本部门年度营销计划、营销方案,经批准后组织实施;负责组织支行客户的开发、维护和管理工作;组织开展营销活动及市场开拓,确保完成各项经营计划指标。

任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(1980年1月1日(含)之后出生)以下,从事银行工作5年以上,其中2年(含)以上银行业务营销及管理经验,熟悉银行营销、营运及管理的流程和****点;身体健康、品行端正,具有较强的合规理念和****意识,无不良记录;熟悉本地市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有较强的沟通能力和市场开拓能力,能有效推动支行业务发展和经营目标的实现。条件特别者,可适当放宽条件。

(三)客户经理

岗位描述:进行有效的市场开拓,负责本行银行产品营销工作,建立业务渠道,培养和维护客户关系,完成分行下达的各项业务指标。对客户提供的授信申请资料等进行初步审核,对符合授信条件的客户,开展贷前调查、分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实**负责;

任职条件:本科及以上学历,专业不限;35周岁(1980年1月1日(含)之后出生)及以下,有3年(含)以上银行工作经验,其中从事信贷工作1年(含)及以上;身体健康、品行端正,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的条件可适当放宽。

(四)安全保卫部综合岗

岗位描述:严格执行国家**律**规和分行信息安全规章**度,认真贯彻外部监管机构和总行安全保卫工作要求;规划、落实、协调和监督全辖信息安全工作责任,承担分行及下辖支行信息科技和电子化建设**度和操作细则**订的责任。对本行治安保卫和消防安全工作进行检查、考核,并督促落实安全措施,整改安全隐患;

任职条件:本科及以上学历,35周岁(1980年1月1日(含)之后出生)以下,1年以上相关工作经验,身体健康,形象良好;具备一定的理论功底和文字表达能力,熟悉本地情况,熟练运用各种办公软件,良好的沟通协调能力和组织管理能力。条件特别者,可适当放宽条件。

(五)综合柜员:

岗位描述:负责本外**对公、对私业务的具体操作;负责做好网点客户的服务工作。

任职条件:本科及以上学历,金融及相关专业;23周岁(1992年1月1日(含)之后出生)以下,相貌端庄,身高:女1.60米以上,男1.70米以上,身体健康、品行端正,有相关岗位从业经历或在当地有一定****资源的可适当放宽条件。

(六)客户经理助理:

岗位描述:负责宣传、****我行产品,进行客户调研,寻找开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务;受理客户授信申请,对客户提供的授信申请资料等进行初步审核,对符合授信条件的客户,开展贷前调查、分析,协助客户经理完成授信调查报告,并对报告内容的真实**负责;

任职条件:本科及以上学历,金融及相关专业;26周岁(1989年1月1日(含)之后出生)以下,身体健康、品行端正,在当地具有一定客户资源,条件特别者可适当放宽条件(有银行业务工作经验者可考虑)。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位除综合柜员及客户经理助理为劳务派遣**,其他岗位均为劳动合同**;本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的,经总行审批后与劳务派遣****签订用工合同,享受相关岗位工资福利待遇。

三、应聘须知

1.此次招聘采用现场报名的方式。

2.需提供的资料:

①现场填写《长沙银行应聘登记表》;

② 近期免冠1寸相片1张;

③ ******(或其它******明)、学历****、学位****、职称****、岗位资格****、计算机相关****、获奖****、户口薄等相关****。

3.现场报名地址:常德市柳叶大道2711号长沙银行常德分行综合管理部。

5.现场报名截止时间为2015年8月10日,请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机通畅。

6.请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何****信息,应聘者将会被取消资格。

7.所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责保密。

8.联系电话:0736-7839669 (张女士)。

原标题:长沙银行常德分行2015年人才招聘启事

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