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六岁蒙牛大换血 牛根生放权面向全球招聘总裁

时间:2018-03-15 17:09来源:网络整理 作者:www.100.com
六岁蒙牛大换血 牛根生放权面向全球招聘总裁 2005年09月27日09:38 华夏时报 6岁蒙牛大换血 牛根生放权 面向全球聘总裁 今年刚满6岁的蒙牛正在“大换血”,牛根生设计的“****火箭”的第一级开始脱落,第二级已经点燃。继一批副手被“杯酒释兵权”转入顾问

六岁蒙牛大换血 牛根生放权面向全球招聘总裁

2005年09月27日 09:38 华夏时报

  6岁蒙牛大换血 牛根生放权 面向全球聘总裁

  今年刚满6岁的蒙牛正在“大换血”,牛根生设计的“****火箭”的第一级开始脱落,第二级已经点燃。继一批副手被“杯酒释兵权”转入顾问委员会后,牛根生本人也早在月份便透露年底将辞去内蒙古蒙牛乳业总裁之职,仅保留董事长职务。昨天,蒙牛正式宣布:面向全球招聘总裁,招聘工作将延续到月底。

  新班子越早培养越好

  牛根生强调:“新总裁最重要的标准是:全球化”。

  蒙牛的战略部署是“蒙牛·中国牛·世界牛”三步走,在6岁的时候,已经踏进“世界牛”的门槛。“****化的企业需要****化的总裁,新的班子越早培养越好”,牛根生如是说。

  牛根生一直以来都是董事长和总裁一肩挑,如今为什么要放权呢?牛根生坦言,由于蒙牛当初是采取发起设立方式创办的企业,加之仅有6年的发展历程,所以,国内蒙牛的董事长与总裁过去无可选择地一直由自己“一肩挑”;但所有权与经营权“两权分离”是全球规律、历史潮流,是中国企业与****接轨的重要标志,随着蒙牛业务发展的渐趋成熟,分设的条件已经具备。因此,2006年的内蒙古蒙牛乳业,将建立新的架构,党委管党委的事,董事会管董事会的事,经营班子管经营班子的事,在“三权分离”的情况下,形成相互推进、科学**衡的企业**人治理结构,****实现“三权合力”的最大化。

  据悉,这是国内乳**品企业首次面向全球公开招聘总裁,总裁招聘的报名工作将于10月底结束。

  摩根撤资蒙牛无所谓

  先前蒙牛携外资赴港上市时就有人分析,蒙牛被外资把控。不久前,摩根、英联、鼎辉撤出蒙牛,更增强了外界的传言:摩根从蒙牛身上赚了大把钞票,看不到其今后更大的发展,从而撤了。这似乎给蒙牛以不小的打击,一度令其股票跌停。对此,牛根生似乎并不在意,他自有他的解释。

  “实际上蒙牛在跟摩根、英联、鼎辉合作过程中,他们的退出是非常司空见惯的****惯例,本来他进来的时候我们就知道结婚是什么状况,离婚是什么状况,他赚了结婚和离婚时间差的企业收益。当然大家理论上是这样讲的,事实上我觉得他没有赚到蒙牛什么钱,没有赚到内蒙古什么钱,同时也没有赚到中国什么钱。”牛根生总是语出惊人。

  “这三家投资者进来先后拿进5个亿,先后两年拿走的股金红利和银行利率相比只是普通银行存款利率的50%,他没有拿走钱。这一次大家都认为摩根等外资股东赚了钱了,事实上他是赚了****股民的钱。他把钱投到内蒙,买的时候是一个差价,但是卖的时候是卖给荷兰股民、新加坡股民、美国股民等等,我想事实上他并没有从中国股民手里拿走钱。蒙牛通过和这三家短期的财务投资者关系的建立,由他把我们企业介绍到了长期的****的股民的手里,这个过程中国人赚钱,中国农民得到好处,中国市民得到好处,中国的企业得到好处,我觉得这个事情何乐而不为?”

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